Na seara trabalhista, nosso escritório atua nas seguintes frentes:
- Nosso trabalho envolve orientação jurídica ao trabalhador, antes e depois da demissão, conduzindo-o de forma a garantir os seus direitos trabalhistas.
Exemplos da nossa atuação:
Horas extras não pagas, assédio moral e/ou sexual, justa causa indevida, desvio ou acúmulo de função, aviso prévio, adicionais de insalubridade e periculosidade, perjotização e terceirização ilegal, trabalho sem carteira assinada, verbas rescisórias, irregularidades no contrato de trabalho, férias, 13º salário, licença maternidade entre outros.
- Atuamos, também, na defesa de empresas, com o intuito de assegurar um resultado justo para o empregador.
Elaboramos um diagnóstico preliminar e, a partir desse ponto, trabalhamos juntos para que a verdade prevaleça, principalmente, para que não sejam pagos valores injustos.
Frisamos, por fim, nossa atuação no compliance trabalhista. Ele diz respeito à adoção de programas que objetivam a adequação e o respeito às leis trabalhistas, aos acordos e convenções coletivas, aos regramentos internos da empresa, assim como a diretrizes internacionais de proteção do trabalhador, além da constante busca pela ética no ambiente de trabalho.
